חברות אשר מעוניינות לגייס עובדים ו"מוחות" לשורותיהן בתקופה בה אין באפשרותן להתחרות בתנאי שוק העבודה, צריכות למצוא פתרונות יצירתיים לתגמול העובדים ולרתום אותם למאמץ שהחברה עומדת בו כחלק בלתי נפרד ממנה. תגמול עובדים יועצים ונושאי משרה בחברה במניות החברה או באופציות לרכישתן הוא התשובה הקלאסית לכך. קרא עוד
